Fonctionnement
Qu'est-ce?
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Le codéveloppement est un dispositif de formation entre pairs sans formateur et étrangement efficace.
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Il offre un espace d’apprentissage structuré dans lequel l'échange des pratiques vous permet de revisiter vos propres situations professionnellestout en vous donnant des pistes concrètes et efficaces pour les modifier selon vos objectifs.
resultats
attendus
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Amélioration des facteurs humains
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Amélioration des attitudes et des comportements du personnel
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Plus grande mobilisation et solidarité
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Elargissement des compétences relationnelles et professionnelles:
feed-back, écoute et collaboration -
Enrichissement grâce à la variété des pistes opérationnelles
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Les managers et responsables d’équipes: c’est un métier à part entière, qui consiste avant tout à gérer des processus relationnels.
Les équipes: en termes de fonctionnement interne (p.ex. équipes de direction), mais aussi de collaboration inter-équipes.
Les chefs de projet et autres personnes concernées par les responsabilités transversales.
Les entrepreneurs, souvent esseulés, qui gagnent à s’entraider et à trouver un espace de respiration entre pairs.
Articles et références internationales
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